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"尊重人才、发现人才、培养人才"是企业的人才发展观,是指引集团用人政策的根本方针。安通电器需要有高度责任感,工作作风务实,齐心协力,并且能不断创造的人。

人力资源是企业最宝贵的财富,公司坚持绩效导向,实行内部竞聘、公示选拨晋升制度,为每一个有潜质、勤奋的员工实现自身价值提供公平的发展机会。


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人才培养

以政治思想教育为基础,以一专多能的多元化培养为理念;鼓励人才选择适合自身成长的学习方式;通过人才培养支持公司战略发展,建设学习型组织,从而达到人企共赢的发展宗旨。

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激励机制

市场牵引,有效激励。依据市场标准提供有竞争力的薪酬福利,吸引保留优秀人才;实施丰富、正向的激励手段,激发员工创新潜能。价值共建,价值共享。

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人才准则

我们追求信任、简单的工作环境,相信平凡人可以做出非凡的工作,我们希望员工言行如一,工作尽责,追求结果,让个人的突出表现对团队成员形成建设性的引导与贡献。

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天昊公司以重质量、守诚信、重服务、二重一守为宗旨

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